Gestão Avançada de Recursos Humanos

Destinatários

Profissionais de Recursos Humanos, gestores, empresários e todos os interessados em adquirir ou reciclar competências na área da gestão de pessoas.

Saídas Profissionais

Ao concluir o curso de Gestão Avançada de Recursos Humanos, o formando estará preparado para desempenhar funções em diversas áreas da gestão de pessoas. As saídas profissionais incluem cargos como técnico ou gestor de recursos humanos, consultor em desenvolvimento organizacional, responsável de recrutamento e seleção, técnico de formação, gestor de desempenho e compensações, especialista em comunicação interna e clima organizacional, bem como mediador de conflitos e gestor de stress no ambiente de trabalho. O curso também abre portas para funções de coordenação de equipas ou projetos na área de RH, assim como para a atuação como formador ou profissional independente na área.

Pré-requisitos

Computador com acesso à Internet e programa Word do Microsoft Office ou semelhante.

Porquê esta formação?

Permite compreender a função estratégica dos Recursos Humanos e desenvolver competências práticas para uma gestão integrada, eficaz e orientada para resultados.

Objetivo Geral

No final da formação, o formando estará apto a desempenhar funções na área de Recursos Humanos de forma estratégica, aplicando conhecimentos técnicos e práticos na gestão de pessoas, legislação laboral, recrutamento, formação, desempenho, liderança e bem-estar organizacional.

Objetivos Específicos

• Compreender a evolução da gestão de RH e o seu papel nas organizações.
• Aplicar princípios do direito do trabalho na gestão de pessoas.
• Planear e executar processos de recrutamento e seleção eficazes.
• Implementar sistemas de avaliação de desempenho e recompensas.
• Desenvolver programas de formação e desenvolvimento de competências.
• Promover comunicação interna e liderança positiva nas equipas.
• Gerir stress, conflitos e clima organizacional.
• Atuar de forma ética, responsável e estratégica na gestão de pessoas.

Estágio

A Formação em Contexto de Trabalho (FCT) no âmbito do Curso de Gestão Avançada de Recursos Humanos tem a duração de 140 horas e é de caráter opcional. Decorre em contexto real de trabalho, preferencialmente em departamentos de Recursos Humanos, empresas de consultoria, organizações públicas ou privadas, permitindo ao formando aplicar, de forma prática, os conhecimentos adquiridos ao longo da formação.

A FCT contribui para o desenvolvimento de competências em áreas como recrutamento e seleção, gestão administrativa de recursos humanos, avaliação de desempenho, formação, legislação laboral e processos organizacionais, potenciando a integração no mercado de trabalho e o reforço do percurso profissional.

Embora não seja condição obrigatória para a emissão da certificação no SIGO, a realização do estágio é fortemente recomendada como forma de consolidar aprendizagens e aumentar a empregabilidade na área da Gestão de Recursos Humanos.

Modalidades de apoio à colocação

Modalidade 1 — 125€
A coordenação pedagógica identifica até 3 entidades de acolhimento adequadas à área de Recursos Humanos, preferencialmente na zona de residência do formando. Inclui a apresentação da proposta de estágio, validação da idoneidade da entidade, formalização de toda a documentação protocolar e contratação do seguro de acidentes de trabalho. O formando deverá aceitar uma das entidades propostas.

Modalidade 2 — 75€
O formando indica até 3 entidades de acolhimento da sua preferência, relacionadas com a área de Gestão de Recursos Humanos. A coordenação pedagógica procede ao contacto com as entidades, valida a idoneidade, formaliza o protocolo de estágio e assegura o seguro de acidentes de trabalho.

Em ambas as modalidades, o formando é acompanhado ao longo de todo o período da Formação Prática em Contexto de Trabalho, garantindo suporte pedagógico, administrativo e institucional.

Carga Horária e Modalidade

Formação online (E-Learning) com 200 horas de duração, ao longo de aproximadamente 3 meses.

Certificação

Certificado de formação emitido através da plataforma SIGO, conforme Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho. O Certificado de Qualificações é emitido sempre que o formando atinja nota final igual ou superior a 10 valores.

Organização da Formação

O curso é desenvolvido integralmente em formato E-Learning, disponível 24 horas por dia para que o formando possa avançar ao seu ritmo. Cada módulo inclui:

• Introdução e objetivos de aprendizagem;
• Manual em formato PDF;
• Vídeos explicativos e demonstrações práticas;
• Recursos complementares (artigos, e-books e links úteis);
• Exercícios práticos e avaliação final.

Metodologia

A formação é orientada por metodologias ativas e dinâmicas que promovem a autonomia, reflexão e aplicação prática dos conteúdos. Inclui acompanhamento personalizado e contacto assíncrono permanente com a equipa formadora.

Modalidade de Formação

Formação contínua certificada. A avaliação baseia-se no desempenho ao longo da formação e na realização dos trabalhos e testes finais. No fim, os formandos avaliam a ação e o formador, contribuindo para a melhoria contínua da qualidade formativa.